Hoofd personeel & organisatie CorDeo in Leusden

Functie omschrijving

Je geeft leiding aan het team personeel en organisatie en bedrijfsvoering. Je bent een verbinder, zowel in de praktijk als op strategisch niveau. Je analyseert de samenhang en maakt verbinding tussen terreinen financiën, huisvesting/facilitair, ICT en P&O. Je draagt bij aan het strategische overleg met het CvB, Hoofd onderwijs en de Bestuurssecretaris: het versterken van de samenhang tussen de diverse portefeuilles, werkvelden of thema’s en de strategie bij innovaties.    Je hebt oog voor je collega’s en jouw leiderschap is gericht op een goede balans tussen sturing en ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid binnen de staf.

Functie eisen

Jij, als ons Hoofd personeel & organisatie:

• bent resultaat- en ontwikkelgericht en hebt oog voor het leggen van verbanden;
• beschikt over een relevante opleiding en achtergrond op HBO+/ WO werk- en denkniveau; 
• hebt affiniteit met- en kennis van HR thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid, het lerarentekort en ontwikkeling;
• affiniteit met- en kennis van bedrijfsvoering is een pré, geen eis; 
• actief christen en kunt de identiteitsverklaring van CorDeo scholengroep van harte ondertekenen en uitdragen.

Over de school

CorDeo scholengroep biedt christelijk onderwijs aan op 18 scholen. Elke dag zetten 380 medewerkers zich met veel enthousiasme in voor goed en christelijk onderwijs, waarbij ‘Leren in vertrouwen’ centraal staat. Dat geldt voor zowel kinderen als voor de mensen die het onderwijs mogelijk maken. Vanuit het bestuurskantoor worden onze basisscholen ondersteund op de werkterreinen personeel, financiën en ICT, en wordt het organisatiebrede beleid voorbereid.

Wij bieden

Wat wij bieden:

• een betrokken en hardwerkend team waarin vanuit een herkenbare christelijke levensovertuiging wordt gewerkt;
• een stimulerende werkplek op ons stafkantoor, waar de lijnen kort zijn;
• volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• een functie in salarisschaal 12, conform cao primair onderwijs;
• een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
• pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP;
• een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op vast.